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          2. 光線基金會管理辦法
            2019-05-27 12:04
               浙江光線能源有限公司  光線能源愛心基金章程
             
            第一章:總則
             
            第一條、本基金會名稱是浙江光線能源有限公司愛心基金會(以下簡稱‘基金會’)
            第二條、基金會宗旨:善心經營企業,用愛心員工,用行動回饋社會。
            第三條、基金會目的:倡導人人獻出愛心,傳承互幫互助的傳統美德,以感恩的企業管理理念,共建和諧企業,資助符合本基金會宗旨和捐贈意愿實施的慈善項目。
            第四條、基金會的性質:本基金會由董事長倡議發起,光線能源公司組織、創立、管理并接受公司全體員工監督的一個專門負責資金籌集,對公司內部需要關心愛護的員工實施幫助與支持,面向社會開展慈善事業捐助等活動的愛心救助、非盈利性公益組織。
             
            章:業務范圍
             
            第五條、本基金的公益活動的業務范圍:
            (1)基金募集:首批啟動資金五萬元(50000元)由董事長發起捐贈,接受公司股東、公司內部職員以及社會愛心人士捐贈。以及未來企業做大做強后,每年拿出企業0.5--1%純利潤導入基金池(二年內落實)。
            (2)基金管理:根據國家有關法規,規范基金管理,并實現基金保值、增值和連續積累。相關管理者至少每一季度需用企業網站、短信、微信群等工具發布一次基金資金流向。
            (3)基金享用對象:前期由于基金實力有限,初步是與公司存在事實勞動、勞務關系的在職員工(不包括停薪留職人員與掛職在公司無實際勞動、勞務關系的人員)及其直系親屬(父母、配偶、子女)。后期當基金會具備一定資金與影響力后,再面向社會更加廣泛群體。
             
                章:組織機構
             
            第六條、由公司日常行政管理部門同等級別成立愛心基金管理會,具體職責如下:
            1.會長:杜建均、職務:董事長
            2.副會長:蘇土水、職務:副總經理
            3.執行會長:王小勇、職務:副總經理,黃學鋒、職務:綜管部總監。
            4.公司所有員工均為基金會成員。
             
                        章:申請流程與標準
             
            第七條、申請救助流程及需提交的資料:
            (1)各位職員工提出申請書(真實有效),呈交各部門負責人簽核后呈報至綜管部,綜管部核查事實后(受助條件、受助資格、受助事實依據)簽定相關意見后呈報基金會討論后確定捐贈發放金額呈報財務部并通知需救助對象。
            (2)疾病受助需提供正規醫院的診斷書、去世者需提供村級以上的死亡證明、家庭困難者需提共村級以上的貧困證明。
            (3)財務部專管帳戶出帳并做好相關記錄留檔備查。
            第八條、下列情況之一的員工不納入受助范圍內:
            (1)公司組織員工進行捐款者,不參于捐贈者。
            (2)不服從公司工作安排者。
            (3)從事第二職業在外兼職者。
            (4)在公司工作不滿三個月的職員工。
            (5)不認同本企業文化與參與文化建設者。
            第九條、受助條件及受助金額:
            1.家庭突發重大變故,如水、火災、地震等自然造成生活困難者。
            2.員工與直系親屬(父母、配偶、子女)突發重大事件,如車禍、重大疾病等。
            3.員工自己家庭經營困難,本人與直系親屬患病醫療費用開支除保險扣除后自費超過十萬者。
            4.員工與直系親屬去世者,按員工手冊規定給予一定額度捐贈。
            5.其他特殊原因經基金會成員討論通過者。
            6.公司視實際情況發生嚴重性給予200-10000元的捐贈救助。
             
             第五章:其他約定
             
            1.本辦法在實施過程中根據實際發生情況,經基金會成員討論進行相對應的修改。本單位具有根據實際情況與經營能力修改基金會條款的權利。
            2.本辦法由綜合管理部負責解釋。
            3.本辦法自2019年05月01日起執行。
             
             
             
             
             
             
             

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